Tag: studii

oameni paSionați – Nora Odette Ștefănescu

NoraNume: Nora Odette Ștefănescu

Vârsta: 25 ani

Facultate: Facultatea de Relații Economice Internaționale, Academia de Studii Economice; Departamentul de Sociologie-SNSPA (în curs)

Ocupație: Deal Specialist, Oracle

Locul nașterii: București

EESTECer since 2010

 

 

 

Intervievator: Ce te-a determinat să intri în EESTEC?

Nora: Eu îmi doream de mai mult timp să intru într-o asociație, dar nu știam asta și prin anul III am început să împart pliante prin Catalyst. Așa l-am cunoscut pe Tiberiu, care la momentul respectiv era și el în EESTEC. Am vorbit mai mult cu el și cu Ana Mariș, care facea și ea parte din EESTEC la momentul acela și mi-au zis că se mai organizează niște recrutări pentru cei care vor să intre sau își doresc foarte mult. Știu că m-a intervievat Cîrnu și mi-a pus o întrebare mai inedita, ceva cu un porcușor fosforescent.

Intervievator: Ce te-a determinat să alegi EESTEC și nu VIP, BOS, ASER, ținând cont că tu erai la REI în perioada aia?

Nora: Partea tristă e că eu eram în anul 3, adică în anul în care am aplicat eram deja prea “bătrână” ca să mai intru în ASER. Mi-a fost mai greu decât altor studenți pentru că aveam și cealaltă facultate și astfel a fost necesar mai mult timp pentru a mă obișnui. Si până m-am obișnuit cu toate schimbările din viața mea, eram deja anul 3 de facultate și deci prea coaptă ca să mă mai primească orice asociație. În EESTEC in schimb mi s-a spus că da, mă acceptă și ținând cont că urma să mai fiu studentă încă 3 ani practic, și cu anul 3 și cu cei 2 ani de master, eram ok.

Intervievator: Am înțeles. Ai avut mentori și perioadă de mentorat?

Nora: Da, am avut mentor, un mentor foarte tare. Practic erau mai mulți în echipa de mentori, dar de-a lungul timpului Cosmin Rudeanu a fost mentorul meu declarat și m-a ajutat și când a fost să intru în CROS. Am vrut să intru în comunitatea de resurse umane, pe partea de HR. La momentul acela cochetam cu ideea de a avea un loc în Board și Cosmin a fost alături de mine la fiecare pas.

Intervievator: Îți mai aduci aminte ceva din mentorat? Ceva drăguț?

Nora: Da, nu știu. A fost o perioadă foarte tare. Știu că am vorbit să ne întâlnim și când ne-am întâlnit eram 8 oameni, nu știam pe nimeni, eram așa – foarte stingheră și toată lumea se mai cunoștea pe acolo pentru că ei erau ingineri, erau la Poli și eu nu aveam nicio treabă cu toată chestia asta. Pe urmă a venit Cosmin și ne-a luat într-o ceainărie, pe undeva pe la Cotroceni și am vorbit acolo despre ce o să însemne toată perioada de mentorat. Momentul care mi-a plăcut mie cel mai mult a fost când am intrat într-o sală din Rectorat și a trebuit să ne prezentăm echipa și aveam toți niște chestii pe cap, așa ca un fel de coronițe. Erau foarte simpatice, imaginează-ţi 8 oameni cu niște chestii din alea albe, așa ca niște iepurași.

59609_520988461245528_1115437494_n

Intervievator: Te-ai simțit într-un fel diferit fiindcă nu erai la Poli și erai la ASE?

Nora: Nu m-am simțit diferit, adică am avut fix aceleași șanse ca toată lumea, dar m-am simțit diferit când era vorba să scriu anumite texte, am mai și revizuit texte și am mai observat că erau unele scăpări, din punctul acesta de vedere, la unii colegi.

Intervievator: Dar asta este un plus, nu un minus.

Nora: Da, probabil că eu nu înțeleg la fel de bine când voi vorbiți despre anumite detalii tehnice și cred că asta ar fi minusul meu. Nu puteam să prezint la fel de bine când era vorba de proiecte, despre ce erau ele efectiv pentru că nici nu știam ce poate să ofere Politehnica.

Intervievator: În ce departamente te-ai implicat de-a lungul timpului?

Nora: Am fost implicată în mai multe departamente. La începuturi, pe partea de FR, am dat și telefoane, după aia am cochetat foarte mult cu partea de HR și mi-a plăcut enorm chestia asta, m-am implicat destul de mult și pe partea de interviuri și când a fost de organizat team building-uri, tot pe partea de HR. M-am implicat și când a fost vorba de mentorat. Am fost junior mentor și senior mentor. După aia pe PR. Pe PR cred că am început să mă implic odată cu mentoratul, când am fost mentor senior și după când ai început tu (Cami) să ai departamentul în grijă. Cami mulțumește de ajutor. Nu știu cât de mult am acordat, dar a fost frumos.

Intervievator: Și ce ți-a plăcut cel mai mult dintre toate activitățile?

Nora: Nu știu dacă pot să spun că mi-a plăcut vreuna mai mult ca celălalte, dar știu că în evoluția mea m-au ajutat toate în aceeași proporție.

Intervievator: Și ți-au folosit și pe viitor?

Nora: Da, chiar foarte mult. Adică acum aplic la muncă partea asta de PR. M-au băgat în echipa creativă de la Oracle că știu să mai fac chestii în Photoshop. Și pe partea de HR, știu că sună urât, dar m-a ajutat de fiecare dată când a trebuit să merg să dau un interviu. Îmi aminteam exact ce-am învățat, cum a fost la interviuri și ce aș fi vrut eu să aud dacă aș fi fost intervievatorul.

Intervievator: La câte ICE-uri ai participat?

Nora: Cred că doar la 3, dar nu mai țin minte sigur. Nu, la 3 sigur!

Intervievator: Care ți-a plăcut cel mai mult?

Nora: Cred că al doilea ICE mi-a plăcut cel mai mult, pentru că la primul ICE am fost pe antibiotice și eram un pic “high”, am petrecut și foarte mult la ICE-ul respectiv și nu îmi mai amintesc anumite porțiuni :)). Dar a fost foarte frumos, apar în poze, sunt okay. Însă la al doilea ICE, faptul că l-am organizat si deja știam lumea din EESTEC, m-am simțit altfel. M-am simțit ca într-o adevarată familie.

Intervievator: Îți mai amintești ceva la vreunul dintre ele? O întâmplare mai deosebită sau ceva ce ai vrea să împărtășești?

Nora: Sunt foarte multe întâmplări. Țin minte că la primul ICE ne-a învățat John chestia aia cu cărțile și a fost extraordinar, chiar nu am mai văzut niciodată asta. Nu știu dacă mai poate să fie egală experiența, din punctul ăsta de vedere, am ramas cu gura căscată. Mai țin minte că o tot căutam pe Ana și nu știam unde e + eu am stat în cameră cu Ana Mariș + și săraca a venit ținându-se de spate spunând “am alunecat pe scări”. Se făcuse polei și a alunecat dintr-o parte până în cealaltă a clădirii. Săraca, cred că s-a lovit destul de tare.

Intervievator: La ce evenimente internaționale ai participat?

Nora: Din păcate, am participat la un singur eveniment, dar oricum ăla a fost de ajuns ca să mă facă să mă îndrăgostesc cu adevarat de EESTEC. Am participat la eMovie Academy, în Sarajevo. Acolo a fost foarte tare pentru că am pierdut trenul spre Sarajevo, trenul mergea din București până în Sarajevo, cu escală în Belgrad. Și evident că trenurile românești merg foarte bine și noi nu avem niciodată întârzieri. Am pierdut trenul și eram în Belgrad singură, nu aveam pe absolut nimeni acolo, nu știam pe nimeni și atunci am dat telefon CP-ului din Sarajevo și l-am rugat să îmi spună cum îl cheamă pe băiatul care venea din Belgrad (venea și cineva din Belgrad la eveniment). Aşa l-am cunoscut pe Tihomir care a venit și m-a luat de la gara, am dormit la el acasă și mama și cu sora lui m-au primit ca și cum eram din partea casei și au avut super multă grijă de mine. Seara au mai sosit în Belgrad și alți oameni care făceau tot așa escala și am ieșit cu toţii în club, a fost foarte șmecher, deci practic a fost mult mai bine că s-a întâmplat așa. Toată experiența a fost foarte tare. Am mers pe covorul roșu că era festival de film, am făcut și un film. Eu nu știam absolut deloc Adobe Premiere, și nici nu am învățat deloc în perioada aia, am învățat mai târziu, am mai ținut minte câteva concepte învățate de acolo, ceea ce a fost minunat. Am și un filmuleț în care am înghițit niște heliu și pe urmă am vorbit, e foarte amuzant. Am zis “I like pink ponies”, dar cu vocea pițigăiată.

Intervievator: Dacă tot am ajuns la partea de internațional, cum a fost experiența în echipa de design?

Nora: A fost interesantă, m-am chinuit de mai multe ori să livrez conținut pe care nu știam că sunt capabilă să îl livrez, am avut și vreo două lucrări care au fost preluate ulterior. Am făcut și o siglă și mai era încă un peisaj pentru vară. A fost folositor. Eu îmi doresc ca toată lumea să aplice la cât mai multe poziții de genul acesta, pe internațional, experiența e inedită și înveți foarte multe de la oameni ce provin din medii extrem de diferite.

Intervievator: Acum să vorbim despre evenimentele locale. La câte ai participat?

Nora: Nu am participat. Când am intrat eu, Board-ul a avut un singur eveniment local și după aceea mereu au coincis evenimentele cu faptul că eu eram angajată și prin urmare îmi era imposibil să îmi iau liber de la muncă. M-am implicat însă pe partea de materiale, revizuiam de câte ori puteam, am participat și la traduceri, eram ochiul critic. Țin minte că Rami trebuia să dea exact a doua zi un flyer la print pentru Embedded și am descoperit vreo câteva litere care erau ori în plus, ori în minus și am trimis schimbările exact în ultimul moment. Mă gândeam cum era dacă nu vedeam asta?  Era o cratimă la “s-a”. Eu sunt puțin grammar Nazi.

Intervievator: Trei prieteni pe care ți i-ai făcut în EESTEC?

Nora: Exact asta vorbeam ieri cu Gabi. Gabi Drăgoi lucrează și el la Oracle și am zis că dacă o să mă întrebe Cami mâine despre oamenii din EESTEC, ce o sa răspund?  M-am gândit eu așa mai bine și nu cred că o să dau un răspuns. Pentru mine EESTECul întreg e ca o familie. Mi se pare că dacă aș da niște nume, pur și simplu aș limita impactul pe care EESTEC l-a avut asupra mea. Începi să spui vreo trei nume și apoi se gândesc oamenii care nu au fost menționați “dar pe mine de ce nu m-a menționat” și nu e adevărat. Pentru mine toți au fost foarte importanți. Sunt oameni care acum nu mai sunt în EESTEC. Pentru mine o să rămână mereu acolo. Îți dai seama de patru ani sunt membru, fac patru ani acum și am crescut odată cu EESTECul.

Intervievator: Atunci 3 persoane care te-au influențat într-un fel sau altul?

Nora: Bine, o să dau niște nume în sensul acesta. Una dintre ele ar fi Cosmin Rudeanu pentru că mi-a fost mentor și m-a ajutat în foarte multe proiecte, a dorit implicarea mea în foarte multe proiecte, a avut încredere în mine.

A doua persoană ar fi Johnnelul, pentru că m-a învățat Johnny Oops (râde). Pentru că și el a avut foarte multă încredere în mine și mereu propunea proiecte foarte șmechere, proiecte care aveau la bază restructurarea completă a organizației.

Și cred că a treia persoană ar fi EESTEC pe de-a întregul.

Intervievator: Eu am cam terminat întrebările standard. Avem întrebări de la public. Îți place ceea ce faci la muncă?

Nora: Da. Foarte mult. Chiar îmi place enorm.

Intervievator: Cum vezi lucrul într-o companie multinațională?

Nora: Să știi că nu e chiar așa diferit față de EESTEC. Adică ce am învățat eu în EESTEC se aplică și aici, doar că la alt nivel. Poate e un pic mai structurat.

Intervievator: Cât la sută te-a ajutat facultatea să te angajezi și cât la sută te-a ajutat EESTEC?

Nora: O să zic 50%-50%. Aplic ce am învățat mai ales la master, masterul mi-a plăcut foarte mult. Acolo am parcurs partea de risc, cum să ne dam seama de riscuri și activitățile pe care le rezolvi, cum le prioritizezi, chestii de astea, dar de la EESTEC am primit toată partea calitativă: ce înseamnă lucrul cu oamenii, cum să te descurci cât mai bine, ce înseamnă lucrul în echipă. Mă uitam zilele trecute pe Linkedin că am foarte multe puncte la partea de teamwork și la muncă tot pentru partea asta am fost apreciată.

Intervievator: Ce ai fi vrut să faci în EESTEC și nu ai apucat?

Nora: Chiar pe drumul de la metrou până aici, mă gândeam cam ce sfaturi aș putea să dau eu celor mai mici: Să vă băgați în asociația de studenți dorită, preferabil EESTEC, cât mai repede,  anul doi l-aș vedea eu ca fiind anul perfect pentru că în anul întâi încă încerci să îți dai seama ce se întâmplă cu facultatea, cu profesorii, cu toate examenele. Deja în anul doi ești copt, ești pregătit să îți iei ceva în plus. După anul doi, după ce îți dai seama, aplică pentru o poziție în Board, este extraordinar de important, după aia poți să te gândești și la Board-ul Internațional. E păcat să nu încerci să ajungi și în Board, pentru că după aceea experiența de a manageria o echipă, de a avea în grijă foarte mulți oameni și a te obişnui ca toată lumea să vină să te întrebe diverse nu știu dacă se poate compara cu altceva și o să te ajute și pe viitor. Practic înveţi să îți asumi niște responsabilități și să le duci până la capăt. Acest lucru te va ajuta enorm și la angajare.

Intervievator: Pot să te întreb tu de ce nu ai candidat? Știu că la un moment dat era vorba să candidezi.

Nora: Da, era vorba. Mi-am dat seama că dacă nu ai tot timpul să îl dedici organizației, mai bine nu faci chestia asta. Decât să ai un loc de muncă și în acelasi timp să ai și un loc în Board, mai bine nu urmăreşti oportunitatea respectivă, doar dacă îți permite locul de muncă. Mie nu îmi permitea. Dar a avea loc în Board la EESTEC mi se pare că este ca un loc de muncă în sine.

Intervievator: Cât ai râs cel mai mult la o ședință?

Nora: Adunat? Cred că ani. Se poate aduna și cât au râs ceilalți cu mine. Să îmi puneți trademark la râs, pe un simbol.

Intervievator: Să spunem că o să intri în sediu peste 5 ani, care va fi reacția oamenilor?

Nora: Tu ești acel Grammar Nazi de pe Gmail care ne dă commenturi tot timpul la texte.

Intervievator: Cum vezi tu organizația peste 5 ani?

Nora: Foarte dinamică, poate va fi și alt sediu. Eu asta îmi doresc foarte mult. Nu știu dacă o să fie acordat, dar ar fi minunat. La fel de mult roșu pe tricouri și la fel de multă fericire.

Intervievator: Poți să ne spui ce te menține motivată în cadrul EESTEC?

Nora: Adică de ce mai continui să vin? Cred că sunt foarte mulți prieteni de-ai mei aici. Pentru că am crescut odată cu EESTEC. Mi se pare că dacă nu aș mai veni să mai întreb ce se mai întâmplă sau dacă nu mi-aș mai da interesul, ar fi ca și când mi-aș lăsa un prieten de izbeliște.

Intervievator: S-a schimbat EESTEC de când ai intrat tu și până acum?

Nora: Presupun. Și eu m-am schimbat, s-a schimbat și EESTEC. Au venit alți oameni. Trebuie să definim și un raport. Raportat la ce? Mi se pare extraordinar că au fost organizate foarte multe evenimente internaționale și că copiii ăștia mici care vin din urmă, cum ești tu (Diana), sunteți foarte dinamici, știți exact ce vă doriți și dați cât mai mult suflet, cât mai multă putere de muncă. Sunteți foarte tari!

Intervievator: Cum stai cu timpul liber? Mai ajungi să ai și hobby-uri?

Nora: EESTEC e un hobby în sine pentru că tu iți alegi activitățile extracurriculare. O să vedeți mai târziu, după ce terminați cu facultatea, nu vreau să zic că o să terminați cu EESTEC, pentru că ați văzut nimeni nu termină vreodată cu EESTEC, intri în EESTEC și după chiar dacă ești Alumni, vii cu același drag, dar ar trebui sa începi să te gândești si la familie, prieteni, iubit și am uitat ce am vrut să zic…..

Intervievator: Ce a însemnat pentru tine să devii membru Alumnus?

Nora: O evoluție logică. Așa trebuia să se întâmple lucrurile.

Intervievator: La ședința la care ai fost făcută Alumni, nu ai putut să ajungi. Dacă ai fi fost prezentă ce ne-ai fi spus?

Nora: Probabil că aș fi râs. Și aș fi mulțumit pentru niște ani minunați și pentru anii care urmează să vină.


Universitățile de top vin la București

7 universități din top 50 mondial vin în acest week-end la RIUF, the Romanian International University Fair, cel mai mare târg internațional de universități. La București pe 19-20 octombrie, la Sala Palatului, tinerii români pot discuta cu reprezentanții instituțiilor din străinătate despre ce înseamnă să fii student la o facultate renumită. În plus, alte 70 de universități de pe 4 continente (Europa, SUA, Asia și Australia) vor oferi informații despre taxele de școlarizare, posibilități de finanțare, programele disponibile și procesul de aplicare. Cu o ofertă de mii de programe, destinații cu taxe de școlarizare 0 sau burse de până la 100% din taxa de școlarizare, vizitatorii își vor găsi o ofertă care să li se potrivească.

 

Universități de top prezente la București

RIUF este singurul eveniment la care vor veni reprezentanți ai universităților de top din lume, fiind o ocazie unică de a afla cum se desfășoară procesul de aplicare și care sunt cele mai importante criterii de admitere. Astfel, pe parcursul celor 2 zile, reprezentanți de la Harvard, Stanford, Cambridge, King’s College London, Hong Kong University of Science and Technology, University College London și Imperial College London vor avea sesiuni de prezentare despre ce înseamnă să fii student la o universitate de top din lume.

În plus, participanții la târg vor avea acces la zeci de standuri ale universităților din Marea Britanie, Franța, Germania, Olanda, Austria și alte 10 țări, la standuri ale organizațiilor care desfășoară programe de dezvoltare personală și profesională. De asemenea, vizitatorii vor putea găsi cursuri de limbi străine, reduceri la cărți de pregătire pentru testele necesare la admiterea în străinătate și multe altele. Lista completă a expozanților poate fi văzută aici.

Pentru a naviga mai ușor prin lista lungă de universități, vizitatorii au la dispoziție o platformă în care să vadă ce universități desfășoară programe din domeniile de interes pentru ei. Astfel, pot veni pregătiți la eveniment pentru a obține informații personalizate privind aplicația lor. Platforma poate fi accesată aici.

Prezentări despre oportunitățile disponibile

La RIUF au loc și sesiuni de prezentare, menite să-i ajute pe cei ce vor să afle mai multe detalii despre studiul într-o anumită țară sau la o anumită universitate. În cadrul lor vor fi prezentate informații despre diferitele sisteme academice și particularitățile lor, despre campusurile și activitățile extra-școlare pe care universitățile le au pentru studenți, despre pașii necesari realizării unei aplicații la studii în străinătate, dar și despre oportunitățile de carieră și modul în care universitățile își ajută absolvenții să aleagă domeniul potrivit.

Aceste sesiuni sunt menite să ofere participanților informații complete, pe care să le ia în considerare atunci când evaluează programele de studiu și destinațiile potrivite pentru ei. Pentru a participa la prezentări, este necesară înscrierea pe site-ul RIUF.

Consiliere gratuită

Vizitatorii târgului pot să participe la sesiuni de consiliere gratuită în carieră și pentru realizarea aplicației la studii în străinătate. Astfel, pe baza unui test, ei pot afla care sunt domeniile potrivite pentru ei, în funcție de aptitudinile și pasiunile lor. Apoi, cu ajutorul consilierilor EDMUNDO, vizitatorii pot găsi programele de studiu din domeniile respective, în țările de interes pentru ei. În plus, consilierii îi pot sprijini în realizarea unei aplicații competitive și îi pot ajuta cu toate informațiile necesare până ajung să fie studenți internaționali.

Burse în valoare de peste 500.000 de Euro

24 din cele peste 70 de universități și instituții prezente la RIUF vor oferi burse, al căror cuantum total se ridică la peste 500.000 de Euro. Bursele pornesc de la 1.000 de lire pe an (aproximativ 1.200 de euro) și pot ajunge chiar la peste 60.000 de dolari (aproximativ 45.000 de euro) pentru un program de MBA în Statele Unite. Lista completă a burselor accesibile la târg poate fi găsită pe site.

Pentru a participa la târg este necesară înscrierea pe site.

Detalii pe www.riuf.ro.

 

Eveniment susținut de TV City.

Companii partenere RIUF: Okian, Humanitas, Pizza 20, Pub 18.

Parteneri educaționali: British Council, Campus France Roumanie, Comisa Fulbright Româno-Americană, DAAD.

Parteneri instituționali: Consiliul Municipal al Elevilor, Primăria Municipiului București.

Organizații partenere: AEGEE, AES, AIESEC, Akcees, ASER, Asociația Adamos, Best Brașov, BOS, Club LMT, Ecotur, Eestec, Inspire, ISIC, LSRS, PRIME Brașov, PRIME România, Senatul Studențesc ASE, Student Experience, Școala de Valori, USR, USUP, VIP.

Parteneri media: Adevărul, Academia Cațavencu, Agerpres, Best Resource, Bucharest Guide, Calendar Evenimente, Didactic, Edu-News, Ejobs, Goingout, Hipo, IQool, Metropotam, Regielive, RING, România Liberă, România Pozitiva, Studenție.ro, Șapte Seri, Urban.ro, Vinsieu.ro, Ziare.com


3 motive pentru a studia în străinătate

În ultimii ani, atunci când termină liceul sau înainte de alegerea unui program de master, tinerii  ajung să se întrebe unde e mai bine să studieze – în țară sau în străinătate. O multitudine de  informații sunt disponibile, însă care sunt motivele pentru care peste 5.000 de români aleg  anual studiul în afara țării?

Există state, precum Marea Britanie, în care 6.1% din studenții străini sunt români. Aceștia  sunt apreciați pentru că vorbesc bine limba engleză, sunt foarte motivați să învețe și au, în general, rezultate academice bune. Motivele pentru care ei aleg între a studia în orașul în care locuiesc, în alt oraș din România sau în altă țară depind de factori precum costurile de școlarizare, beneficiile obținute după terminarea programului și dezvoltarea lor personală, obținută din contactul cu noi culturi și naționalități.

 

RIUF, the Romanian International University Fair, vine în sprijinul tinerilor care vor să înțeleagă dacă studiul în străinătate este o opțiune pentru ei. Târgul se desfășoară pe 19-20 octombrie la Sala Palatului din București, pe 22 octombrie la Hotel Ibis din Constanța și pe 24 octombrie la Hotel Continental din Timișoara. Vizitatorii vor beneficia de consiliere gratuită în carieră și în realizarea aplicațiilor pentru studiile în străinătate.

Studiile în străinătate – o cale aproape sigură spre angajare

În Statele Unite, 97% dintre cei care au studiat în străinătate reușesc să își găsească un loc de muncă în primele 12 luni de la absolvire, în timp ce doar 49% dintre cei care își continuă studiile în SUA, reușesc să se angajeze în aceeași perioadă de timp (conform unor statistici realizate de către University of California). În același timp, dintre cei care studiază în străinătate, 25% reușesc să obțină salarii inițiale mai mari decât cei ce și-au finalizat studiile în țară. Iar acest lucru se întâmplă într-o țară cu un sistem educațional în care se află cele mai multe universtități din topurile mondiale.

De ce sunt cei cu studii în străinătate aparent mai apreciați de angajatori? Datorită experienței profesionale și de viață pe care aceștia o obțin după urmarea unui program de studiu în afara țării. De asemenea, multe companii au sedii în mai multe țări și angajați de mai multe naționalități, iar studiul în străinătate aduce un contact foarte important cu mai multe culturi. Acest lucru arată o capacitate superioară de adaptare a individului la un mediu complet nou și la situații noi, un aspect căutat de angajatori.

Acces la învățământ de calitate la costuri accesibile

Cu un accent puternic pe utilitatea practică a informațiilor oferite, universitățile internaționale au legături puternice atât cu instituțiile de cercetare, cât și cu marile companii ale lumii. În acest fel, informațiile prezentate în cadrul cursurilor și seminariilor sunt adaptate la cerințele pieței muncii și oferă studenților suficiente date care pot fi apoi aplicate cu succes în cariera lor viitoare. Acest lucru a dus ca universitățile din Marea Britanie, SUA, Franța, Elveția, Australia sau Japonia să domine topurile mondiale ale universităților.

În plus, investițiile făcute de guvernele statelor internaționale reflectă preocuparea lor continuă pentru a face învățământul accesibil către o categorie mare de public. De exemplu, deși costurile de școlarizare pot ajunge la 10.000 de euro per student în Franța, statul acoperă mare parte din aceste cheltuieli, astfel încât studenții ajung să plătească maxim 400 de euro/an pentru programele universitare. Banii investiți de Guvern sunt apoi folosiți pentru a dezvolta facilități și în atragerea unora dintre cei mai buni profesori, care ajută la conturarea învățământului de calitate.

Adaptarea la un mediu nou și ieșirea din zona de confort

“E timpul să pleci de acasă” reprezintă îndemnul adresat tinerilor de a păși în afara zonei de confort și de a alege un program de studii potrivit pentru ei, nu ales în funcție de unde se duc ceilalți colegi. Studiul în afara țării te determină să înveți să te descurci singur, să fii nevoit să te adaptezi la un nou stil de predare, la obiceiuri noi și la o cultură nouă.

Când trăiesc în altă țară, tinerii au și oportunitatea de a descoperi orașe și locuri noi. Universitățile internaționale organizează regulat excursii prin care tinerii pot să viziteze orașe și monumente cu o istorie de mii de ani (precum Stonehenge, Oxford sau renumitele castele din Franța sau Germania). Prin aceste excursii și prin contactul cu naționalități și culturi diferite se pot strânge amintiri de povestit celor de acasă și de păstrat o viață întreagă.

RIUF  reprezintă ocazia de a afla mai multe despre ceea ce presupune alegerea programului de studii potrivit pentru propria persoană, în concordanță cu pasiunile și aptitudinile fiecăruia. Universități din diferite țări ale lumii și din România vor dialoga cu tinerii care își doresc să afle mai multe detalii despre opțiunile pe care le au la dispoziție în privința programelor de studii, dar și a posibilităților de angajare odată cu terminarea acestora. Accesul la eveniment se face pe baza înscrierii pe sitewww.RIUF.ro.

 

Parteneri educaționali: British Council, Campus France Roumanie, Comisa Fulbright Româno-Americană, DAAD.

Eveniment susținut de TV City.

Companii partenere RIUF: Okian, Humanitas, Pizza 20, Pub 18.

Parteneri instituționali: AES, Consiliul Municipal al Elevilor, Primăria Municipiului București.

Organizații partenere: AEGEE, AIESEC, Akcees, ASER, Asociația Adamos, Best Brașov, BOS, Club LMT, Ecotur, Eestec, Inspire, ISIC, LSRS, PRIME Brașov, PRIME România, Senatul Studențesc ASE, Student Experience, Școala de Valori, USR, USUP, VIP.

Parteneri media: Adevărul, Academia Cațavencu, Agerpres, Best Resource, Bucharest Guide, Calendar Evenimente, Didactic, Edu-News, Ejobs, Goingout, Hipo, IQool, Metropotam, Regielive, RING, România Liberă, România Pozitiva, Studenție.ro, Șapte Seri, Urban.ro, Vinsieu.ro, Ziare.com


  • August 2017
    M T W T F S S
    « Apr    
     123456
    78910111213
    14151617181920
    21222324252627
    28293031  
  • Copyright © 1996-2010 eeStec Spirit. All rights reserved.
    iDream theme by Templates Next | Powered by WordPress