Tag: funny

oameni paSionati – Alexandru Mihai Cîrnu

cirnu

Nume: Cîrnu

Prenume: Alexandru Mihai

Data naşterii: 1 Martie 1989

Locul naşterii: Bucureşti

Ocupaţie: Field Execution Representative

Facultatea: Energetică

EESTECer since: 2009

 
 
 
 

Intervievator: Ce te-a determinat să intri în EESTEC?

Cîrnu: Sincer să fiu, cred că petrecerile.

Intervievator: De la cine ai auzit de petreceri?

Cîrnu: De la Hagi, un bun prieten de-al meu.

Intervievator: Ai avut parte de mentorat când ai intrat în EESTEC?

Cîrnu: Nu, deoarece am intrat în primăvară și atunci nu era implementat mentoratul. Eu am implementat mentoratul în EESTEC împreună cu echipa mea de HR, dupa o încercare în trecut a lui Cosmin Rudeanu.

Intervievator: Ce ai făcut în EESTEC până să ajungi HR?

Cîrnu: Multe, în principal research pentru petreceri, lucram cu Roxana pe PR si excursii la munte.

Intrând în EESTEC, cunoscând oamenii în prima fază am primit de la EESTEC o petrecere, am avut parte de un fel de botez acolo. Uşor, uşor am cunoscut EESTEC mult mai bine, am participat la vreo trei petreceri la Hagi acasă, în Câmpulung Muscel.

A urmat EESTEC RoSummer Spirit, unde am dat o mână de ajutor la organizarea Welcome Party. După aia am ajuns unde trebuia să ajungem, la munte si am încercat să fac o parte de leadership, să conduc toată turma de EESTECeri. Din păcate am mers după GPS-ul lui Dan Mihai şi era să dăm într-o mare cascadă, dar în final am ajuns pe vârful muntelui, unde am avut grijă de mâncare, foc, de acomodarea acelor personaje importante. Apoi am ajutat la farewell party.

După care am ajuns să văd cum este cu adevărat EESTEC, cum sunt oamenii din EESTEC, cât de mult îmi place să fiu acolo şi ajunsesem să stau zilnic acolo, chiar şi nopţile.

A urmat Energy, Always a Challenge, mi-am luat o săptămână concediu de la facultate şi am stat încontinuu, dormeam în duba lui Hagi sau la Mihai Neg acasă. Acest eveniment m-a făcut să-mi doresc să fiu mult mai mult în familia EESTEC şi să-mi placă oamenii care mă înconjoară.

După ce a trecut ICE-ul am devenit mult mai motivat să fac ceva cu totul important în EESTEC și am avut oportunitatea spre sfârșitul lui februarie să candidez pentru Board. Eu eram pe PR în perioada aia, doar că pe poziţia mea mai candida cineva, mArv, un om genial în PR.

În trecut am lucrat drept consilier la primăria sectorului 1 din  Bucuresti, unde m-am ocupat în special de un proiect UNICEF care avea targetat casele de copii din acest sector. Așa că lucrând cu oamenii, mă bătea cumva gândul spre partea de HR. Şi am zis, hai să mă bag pe HR.

La alegeri era sala plină şi acum îmi mai amintesc, după câteva momente amuzante, le-am zis că iubesc EESTEC şi întreaga noastra familie.

Odată intrat în functia Vicepresedinte HR, au fost nişte conflicte în organizaţie din cauza celor care au candidat pe poziţiile noastre şi nu au fost aleşi. Au vrut să facă petiţie să ne dea jos, vorbeau urât altor organizaţii de noi. A avut loc o şedinţă generală în care au fost daţi afară din organizaţie, însă nouă ne era greu să ne refacem imaginea în faţa noilor recruţi, dar a fost ok.

Prin toamnă, când începeau recrutările, am decis să introducem ceva nou, partea de poveste.

Inspirată din Harap Alb, fiecare dintre cele trei stagii au fost implementate marca EESTEC. Aderenţii erau împărţiţi în echipe, aveau nevoie de un nume, de costumaţie şi erau toţi introduşi într-un cadru de poveste.

La recrutările respective, am făcut multe schimbări, site-ul a fost una dintre ele, cel pe care încă îl folosiţi şi acum şi flyerele care au rămas la fel, neschimbate.

Am avut tot felul de activităţi distractive, Murat a furat Crăciunul, deci a fost o perioadă foarte frumoasă şi mă bucur foarte mult că am reuşit să las măcar ceva minor în urmă.

Intervievator: Care a fost diferenţa pentru tine între a fi HR, care este pasiunea ta, şi a fi PR?

Cîrnu: Nu se compară. La PR stai în lumea ta, cu multe culori, iar pe vremea aceea nu se făceau prea multe, adica făceai flyere, afişe, template-uri de site, dar nu era atât de bine dezvoltată partea de PR cum este în momentul de faţă. Era mult mai interesant să ai grijă de oameni, să îi analizezi, să încerci să eviţi conflicte, să fii acolo lângă cei care au nevoie de tine. În calitate de HR trebuie să fii tot timpul între oameni, la orice oră, lângă ei.

Ca orice poziţie din Board, trebuie să te implici în organizaţie, să fii aici în sediu, pentru mine asta conta. Dacă nu eram aici să mă vadă lumea că muncesc şi că vreau să mă dezvolt, nimeni nu mă vota.

Vezi în oameni atunci când se implică foarte mult cât de mult vor să se dezvolte ca persoană. Când îi vezi că nu prea vor sau că se retrag şi te mai ajută din când în când, tu trebuie să stai să îi trezeşti din starea de amorţeală. Aici depinde de fiecare, unii s-au trezit şi au făcut chestii super mişto, dar pentru alţii nu, și au mers pe calea aleasă de ei.

Intervievator: Ştim că ai făcut foarte multe, dar ce regrete ai? Ce nu ai apucat să faci până acum?

Cîrnu: Că nu am fost preşedinte în board-ul următor, mi-am dorit foarte mult asta. Anul următor a fost unul destul de deprimant pentru mine, am fost aproape de a pleca din organizaţie, dar ceva nu mă lăsa.

Intervievator: Acum că am ajuns la un moment de răscruce, vrem să ştim ce te-a motivat atunci şi ce te motivează acum să vii la EESTEC după atâţia ani?

Cîrnu: Oamenii, simplitatea lor, felul în care mă văd în organizaţie, în EESTEC mă simt că acasă. Atunci când întru în sediu şi aud „Ooo, Cîrnu!”, ştiu că sunt dorit acolo şi îmi dă o satisfacţie foarte mare  pentru că în organizaţie ne înţelegem foarte bine toţi, cu bune, cu rele, aşa cum suntem.

Intervievator: Cum te-a ajutat EESTEC în viaţa de zi cu zi?

Cîrnu: Păi nu aş fi ajuns cine sunt în momentul de faţă fără EESTEC. Când am intrat nici nu puteam să vorbesc, după două zile auzeam „Cîrnule, acum am înţeles ce ai vrut să zici!”.

Dar când am fost HR a trebuit să lucrez la asta, să găsesc strategii, vorbind în faţa oamenilor într-un anumit fel, să îi ajut să fim pe aceeaşi lungime de undă. M-am dezvoltat foarte mult şi am ajuns să lucrez şi în alte ONG-uri, EESTEC mi-a deschis o poartă, mi-a dat posibilitatea să aleg ceea ce vreau să fac în viaţa mea, mi-a dat şansa de a alege.

Intervievator: Poţi să ne dai trei exemple de oameni sau prieteni care te-au ajutat în EESTEC?

Cîrnu: Vak, Roxana şi Ursu.

Intervievator: Ne poţi spune în ce mod te-au ajutat aceştia?

Cîrnu: În foarte multe moduri, de la a mă susţine, până la ajutorul în cazul problemelor financiare. Au fost lângă mine de câte ori am avut nevoie şi nu au zis niciodată „Nu!”. Mai ales Roxana m-a ajutat foarte mult pe partea de HR, dar când îmi cereţi trei nume, nu pot alege, toată organizaţia m-a ajutat, nu pot să zic trei.

Intervievator: Cum s-a îmbinat pasiunea ta de film-making cu EESTEC?

Cîrnu: Am vrut să fac un filmuleţ pentru Boardul care a trecut, o parodie şi am stat cu Jammal să lucrăm la „The Boardfather”. A fost primul meu filmuleţ din viaţă, ca regizor şi scenograf, m-am simţit foarte bine.

Am lucrat cu oameni super mişto, am pus-o pe Larisa să cerşească la metrou şi a cerşit la metrou! Şi de atunci am observat că îmi place foarte să fac asta, ştiam că am o imaginaţie foarte dezvoltată şi simţeam nevoia să o valorific într-un fel, am încercat multe metode, am cântat la un instrument muzical de suflat, am pictat icoane pe sticlă, am amenajat grădini, am cântat  în strană la biserică şi am ajuns să fac film-making.

Apoi l-am descoperit pe domnul Tedy Necula, un regizor cu o experienţă foarte interesantă de viaţă şi am învăţat să fac film-making de la el.

Intervievator: La câte ICE-uri ai participat?

Cîrnu: Păi din 2009, la șase ICE-uri.

Intervievator: Care a fost cel mai tare ICE?

Cîrnu: Cel pe care l-am organizat eu, la care am făcut sceneta cu mafioţii.

Intervievator: Cum ţi-a venit ideea cu scenetele?

Cîrnu: Erau boring petrecerile, după training mergeam să petrecem şi m-am gândit să implementăm ceva mişto – dacă tot aveam o tematică, hai să facem nişte teatru ceva. Prima, a fost cea cu triburile la care am dansat pe un colaj muzical. A doua seara am pun în scenă tematica cu mafioţii, am lucrat  împreună cu Marvin, la care ne-a ajutat şi Cosmin Rudeanu. O capodopera, domnule, imi aduc si acum aminte ca nu s-a putut filma cum trebuie, dar asta este. Și de atunci  am păstrat asta ca o tradiţie.

Intervievator: Ai participat la vreun eveniment internaţional?

Cîrnu: Da, la două.  Freeze The Time, în Belgrad şi în vară la Occupy Marmaris 2. Îmi pare rău că în atâţia ani de EESTEC am fost doar la două. Eu m-am dus doar la exchange-uri, a fost mişto, am văzut foarte multe chestii.

Intervievator: Dacă o să intri în sediu peste 5 ani, care crezi că o să fie reacţia oamenilor?

Cîrnu: „Ooo, Cîrnu!”

Ştiu că am intrat odată în şedinţă la alegeri şi când m-au văzut, m-au aplaudat cu toţii. Dacă eşti o persoană sinceră întotdeauna vei primi respectul celorlalţi.

Intervievator: Ce înseamnă pentru tine să fii membru Alumnus?

Cîrnu: Înseamnă că nu prea mai am timp, dar este naşpa că nu mă mai motivează nimeni să vin în EESTEC, vin pentru că sunt sigur că o să găsesc oameni mişto. Când eram senior ştiam că dacă nu am activitate o să devin junior și asta mă ţinea în priză. Acum e ca şi cum am ieşit la pensie, sunt veteran de război, stau acasă.

Intervievator: Ce planuri de viitor ai?

Cîrnu: Vreau şi eu ca toţi oamenii de pe acest pământ să mă însor, să-mi fac o familie, să ajung pe o poziţie foarte înaltă în societate şi să îmi las amprenta în istorie.

Intervievator: Câteva sfaturi pentru membri actuali şi viitori?

Cîrnu: Sfatul meu e să fiţi aici tot timpul în EESTEC, iubiţi-vă oamenii de lângă voi, respectaţi-i în primul rând, faceţi cele mai tâmpite chestii aici pentru că vă este permis şi nu vă taie nimeni din salariu, învăţaţi cât mai multe de la oamenii mai vechi, distraţi-vă, plecaţi la toate evenimentele la care vreţi să vă duceţi şi iubiţi EESTEC!


Danubian Express

This summer, adventure awaits you in a remote corner of Romania, one of the newest and most exclusive regions in whole Europe, “The Danube Delta”.

LC Bucharest is proud to give you “Danubian Express”, an awesome and challenging exchange in which the crazy nightlife of Bucharest and the beautiful wildlife of Danube Delta will literally blow your mind!

Get ready to kick things off with the visit of Bucharest, CityRally style, and have the opportunity to enjoy „The People’s House” ( the second largest building in the world), Lipscani Street (the old part of the city), the “Village Museum”, the „Potato on a Stick” and many other cool places.

Next up, you’ll take part in the Amazing Race from Bucharest to where the Danube meets the Black Sea.

And let’s not forget that throughout this event, you will learn the importance of the Danube Delta and state your opinion on saving and preserving it by attending two short seminars.

Do you think that’s it? Not even close!

Boys get your fishing rods, girls pack your sunscreen and try out your swim suits, because we are about to party! Camping, fishing, swimming, sailing, sunbathing, parties and after-parties, traditional food and drinks, what more could you ask for?


Regulile Nescrise ale tanarului EESTEC-er

1. Pentru a nu mai face mizerie , se va intra în sediu numai cu totosei roz , ţinuta obligatorie pe dedesupt tanga , la alegere una din culorile roz ,roshu sau roz bombon :))

2. Când plecaţi la vreun eveniment interantional , aveţi datoria morală şi mi se pare firesc să vă vopsiţi părul în culorile româniei :) .

Veţi fi verificaţi de aparate de tuns la îmbarcare în tren. Cine îşi vopseşte şi părul de pe piet şi de pe picioare are mari şanse să mai meargă la încă un eveniment.

3. Întrucât se aproprie recrutările , ne-am gândit că canditatul ideal, trebuie să fie pitzipoanca sau cocalar cu cel puţin 2000 de vizitări pe zi pe Hi5 . Nu de altă dar aşa ne facem reclamă puternică :) . Se acordă puncte bonus persoanelor cu mult sclipici :).

4. Imnul eeStec-ului se va schimba din ‘ Shiny Happy People’ de la REM , în “My Heart Will Go On” de Celine Dion (TITANIC) … are mai multă rezonanţă… :))

5. Negru este o culoare rasistă… tuturor negrilor din eestec trebuie să le spunem “speciali” de acum înainte :))

6. La EESTEC Hour , toată lumea va fi obligată să poarte un tricou roz , pe care să scrie EESTEC cu sclipici , pe spate binenteles o poză cu Arabu’ , o să cânte Shiny Happy People , pe mers de fanfara , şi o să danseze samba în acelaşi timp , ca să fie recunoscut drept EESTEC vero vero :)

7. Se apropie vara , se încălzeşte afară puternic, pentru a evita dezhidratarea fiecare dintre noi trebuie să aducem o bere la 2 litrii , fetele pot să aducă aceeaşi cantitate de REDS… ca să nu facem discriminări

8. Întrucât ne e lene să facem fund raising , am hotărât că taxa de membru să fie de 500 de EURO (nu suntem absurzi , acceptăm plată şi de altă natură ,televizoare , mobile, bicilete , rezolvăm noi cumva :)).

9. Pentru a face condiţie fizică toată lumea este rugată să ajute la grădinărit . Aşa că fiecare membru este rugat să ia o lopată şi să ajute la săpat gropi şi înlăturat

iarba :)

10. Pentru a ne păstra sediu , cei din poli ne obligă să ajutăm la terminarea lucrărilor din rectorat vă rog să trimiteţi un mail la

MuncaDeSantier@ eestec.ro pentru a vă programa … .

11. Fiecare trebuie să dovedească că a făcut cel puţin o faptă bună pe lună (gen condus prietenul beat mort acasă)

12. Revista 7 seri devine abecedarul vostru….trebuie să fiţi puşi la punct cu orice petrecere , orice club. Veţi fi ascultaţi la fiecare şedinţa generală :))

13. Cine intră pe net plăteşte pe oră

14. Pentru a evita algomerarea …se va face rezervare pentru accesul în sediu .. şi se va prezenta obligatoriu buletinul :)…de asemenea se va face un registru cu orele petrecute în sediu..

echipa de HR :))


  • June 2017
    M T W T F S S
    « Apr    
     1234
    567891011
    12131415161718
    19202122232425
    2627282930  
  • Copyright © 1996-2010 eeStec Spirit. All rights reserved.
    iDream theme by Templates Next | Powered by WordPress